建筑施工企业考核要点（建筑企业考核制度）
建筑施工安全检查要点主要有哪些
1、查安全思想。主要检查以项目经理为首的项目全体员工（包括分包作业人员）的安全生产意识和对安全生产工作的重视程度。查安全责任。主要检查现场安全生产责任制度的建立；安全生产责任目标的分解与考核情况；安全生产责任制与责任目标是否已落实到了每一个岗位和每一个人员，并得到确认。查安全制度。
2、建筑工程施工安全检查的主要内容可以总结为“10查”：①查安全思想、②查安全责任、③查安全制度、④查安全措施、⑤查安全防护、⑥查设备设施、⑦查教育培训、⑧查操作行为、⑨查劳动防护用品使用、⑩查伤亡事故处理。
3、建筑工程施工安全检查主要是以查安全思想、查安全责任、查安全制度、查安全措施、查安全防护、查设备设施、查教育培训、查操作行为、查劳动防护用品使用和查伤亡事故处理等为主要内容。
4、施工现场未按规定佩戴安全帽的；高处作业未按规定佩挂安全带的；安全网内杂物过多的；楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口等洞口防护不严，未涂刷红白相间警戒色的；基坑、屋面、楼板、阳台、卸料平台等临边防护不严，防护栏未涂刷红白相间警戒色的。
建筑企业资质改革考核重点是这5大指标
建筑资质升级时，企业业绩是主要的考核指标。各级别、专业的资质都有其相应的标准，企业需要按照要求准备业绩。需要注意的是，很多时候企业并不是没有业绩，而是对业绩备案管理不到位，常会出现图纸不全、施工图与所提供业绩不符等情况，这是企业做业绩时要注意避免的。
改革后，10类施工特级资质，包括房建、公路、铁路、港口与航道、水利水电、电力、矿山、冶炼、石油化工、市政一共10个类别，整合为综合资质，可以承担各行业各等级施工总承包业务，大大拓宽了企业承揽业务范围，横向全部打通，只要企业有信誉，有能力，就可以跨行业承担任务。
重点一：原特级资质直接换发施工综合资质、一证“封顶” 将施工总承包特级资质调整为施工综合资质，取得原10类施工总承包特级资质中的任一类，即可换发综合资质。 取得综合资质的企业，可承担各类别、各等级施工总承包业务，不再申请或持有其他施工资质。
增加现场管理人员数量要求 更加明确企业对专业方向的要求 主要体现在人的素质和科技创新方面，要求大而强，精而专的主导 对新的资质调整后的工作重点要求是：除各类别最低等级资质外，取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。
企业业绩。重点考核企业经济效益，凡列入全国和全省强者称号给5分，经济效益高于本企业前3年平均水平或扭亏增盈的企业给4分，企业盈余或扭亏50%以上的给3分，企业扭亏低于50%给1~2分，非扭亏企业给0分。（3）经营能力。
年9月6日，建筑企业资质改革又做出了大的调整，国务院在这一天正式取消了物业服务企业一级资质的核定，意味着物业资质全面取消；17年11月7日，征集意讲稿指出建筑施工劳务资质审批取消，改设立为专业作业企业资质。17年12月份，人大常委会审议拟取消招标代理资质。
建筑公司绩效考核办法
考核方法：四级考核办法，包括直接上级、直接下级、同级考核及个人自我评定。考核指标：绩效计划、综合素质、满意度，比例划分为5：3：2。考核流程：制定考核指标、绩效执行过程、绩效结果评定。如果您觉得本文对您有帮助，请点赞、收藏并关注@竹石模板库，获取更多实用信息。
要使用相同的绩效考核标准。 公开性：考核结束后的五日内，将考核结果在办公网上公布，使各项目部能知道自己的详细绩效考核结果。 考核依据：见《绩效考核表》。 特殊情况： 出现人身车辆事故。 2 发生质量事故及其它给公司带来恶劣影响的事件。 服务意识不强，建设单位提出严肃质疑并经核实的。
第二条 绩效考核时间：月度绩效考核于次月初五日内完成；季度绩效考核于次月初十日内完成；年绩效考核于次年一月二十日前完成。
要想对销售人员进行绩效考核，首先要设立绩效考核指标，例如：销售完成额、销售成本、销售费用节约率、利润等，除此之外还有其他的指标，像针对顾客的指标，如：新顾客的数目、开拓新客户的达标率、丢失客户的数目、顾客的满意度等。
比如，跨部门的指标就不能作为基层员工的考核指标，而应作为部门主管或更高层主管的考核指标。 绩效管理是管理双方就目标及如何实现目标达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法。管理者给下属订立工作目标的依据来自部门的KPI，部门的KPI来自上级部门的KPI，上级部门的KPI来自企业级KPI。
施工企业安全生产条件应按什么内容进行考核
施工企业安全生产条件考核内容为：是否取得《安全生产许可证》；是否成立安全生产管理机构，是否有专职安全生产管理人员；安全生产管理制度、安全生产责任制等是否健全；施工组织设计中安全方案是否合理；特种设备检验；特种作业人员持证上岗；事故应急预案。
施工企业安全生产条件应按 安全生产管理、安全技术管理、设备和设施管理、企业市场行为和施工现场安全管理等5项内容进行考核。
建筑行业的施工企业必须要办理安全许可证才可以进行生产活动。
、国家规定：施工单位应在以下期限内对管理人员和作业人员至少进行一次安全生产教育培训。
合格、基本合格和不合格。建筑施工企业每季度都需要进行安全生产考核，考核成绩评定为合格、基本合格与不合格，三个标准。建筑施工企业是指从事房屋、构筑物和设备安装生产活动的独立生产经营单位。
建筑施工企业ABC三类人员考试介绍
1、三类人员是指建筑施工企业ABC证。A证是指企业法人代表、总经理、技术负责人、主管安全生产的副总经理考的；B证是建造师（项目经理）考的；C证是现场安全生产管理人员。
2、在建筑行业的核心管理岗位中，我们聚焦于ABC三类关键角色：企业的灵魂人物、项目的掌舵者，以及现场安全的守护者。他们是建筑施工企业不可或缺的支柱，他们的职责与考核标准决定了工程安全与质量的基石。
3、“三类人员”：新申报参加建筑业企业主要负责人（A类）、建筑业企业项目负责人（B类）、建筑业企业专职安全生产管理人员（C类）（以下简称“三类人员”）。参加省建设厅组织的安全生产知识考试及格的， 成绩2年内有效； 安全生产考核合格证书有效期为 3 年。
4、安全员A证（建筑施工企业主要负责人），是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。安全员B证（建筑施工企业项目负责人），是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。
发布时间: 2024-09-24