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建筑施工企业人员施工补助（施工补助依据）

建筑企业承包人雇用的人员工资是否可以视为企业职工造工资表发放后计入...

1、管理人员的工资属于间接成本，生产人员的工资属于直接成本。

2、建筑企业给本单位员工发工资，以工资表的形式列为成本，企业所得税允许税前扣除。建筑企业不能以工资表的形式给非本企业人员发人工费。

3、建筑劳务公司中，建筑工人如果有与公司签订劳动合同，是公司的员工，公司要按照工资薪金所得代扣员工的个人所得税。发放的工资在现金流量表中记入支付给职工以及为职工支付的现金。

4、你好 建筑业营改增 劳务工资 可以造工资表的形式发放吗？ 是的，建筑施工企业民工工资都是用工资表列支的，不过入账时，购买要附银行代发凭证或民工签字记录。

5、让包工头做一个工资花名册，列明每人工资金额，工人签字确认，之后：财务据此发放工资。会计分录如下：借：工程施工-合同成本-人工费 贷：应付职工薪酬或银行存款或库存现金 附注：如果工人是自己单位的话，就贷应付职工薪酬，之后再做银行存款的发放分录。

建设部关于建筑施工企业专职安全生产管理人员配备有着怎样的规定?专职...

对于建筑施工总承包企业，特级资质需要至少配备6名专职安全员，一级资质不少于4人，二级和二级以下资质企业则要求不少于3人。 专业承包资质的企业，一级资质应有3名专职安全员，二级和二级以下资质企业至少配备2人。 劳务分包资质的公司，最低配备标准为2名专职安全员。

特级和一级建筑施工总承包资质企业，需分别配备不少于6人和4人的专职安全生产管理人员；二级和二级以下资质的总承包企业，至少需配备3人；专业承包资质的一级企业需有3人，二级及以下的则至少2人；劳务分包资质企业至少配备2人。

总承包企业：特级资质需要至少6名专职安全员，一级资质不少于4人，二级和二级以下资质则要求不少于3人。 专业承包企业：一级资质要求3名专职安全员，二级和以下资质需2人。 劳务分包企业，无论规模大小，至少配备2名专职安全员。

首先，企业需要根据自身的资质等级配备相应的专职安全生产管理人员。特级和一级的建筑施工总承包资质企业需分别配备不少于6人和4人，二级及以下资质则要求不少于3人。专业承包资质序列企业，一级资质需3人，二级及以下为2人。劳务分包资质序列企业则至少应有2名专职安全员。

建设部关于建筑施工企业专职安全生产管理人员配备的规定，主要依据企业的资质等级、经营规模以及生产需要来确定。

建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足下列要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加：（一）建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人。

建筑施工“三类”人员是哪些?

建筑施工企业三类人员（简称：建筑三类人员）是指建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。具体分类 建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。

施工企业三类人员指的是以下三类： 施工现场管理人员。这部分人员是负责整个施工项目的日常管理，包括工程计划、组织、协调、控制和监督等各个环节。他们确保施工项目的顺利进行，并确保项目按照设计要求和质量标准完成。常见的施工现场管理人员包括项目经理、项目副经理等。 技术人员。

建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员 建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。

建筑三类人员指的是： 建筑施工企业的主要负责人。 建筑施工企业的项目负责人。 建筑施工企业的专职安全生产管理人员。这三类人员在建筑行业中扮演着至关重要的角色。

建筑“三类”人员证是指建筑行业中，根据国家规定，对从事建筑施工等相关工作的人员进行分类管理的证书。