建筑施工企业为从事（从事建筑活动的建筑施工企业应当具备）
施工单位的什么未取得安全生产考核合格证书从事相关工作应判定为重大事...
建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足下列要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加：（一）建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人。
以下是一些具体的重大事故隐患判定标准：未对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，或者未定期进行安全检查的。特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。金属冶炼企业主要负责人、安全生产管理人员未按照规定经考核合格的。
《建设工程安全生产管理条例》第六十六条 违反本条例的规定，施工单位的主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，责令施工单位停业整顿；造成重大安全事故、重大伤亡事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
未在规定期限内办理资质变更手续的；（5）涂改、伪造、出借、转让《建筑业企业资质证书》的；（6）按照国家规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未经培训、考核，未取得证书上岗，情节严重的。
施工企业为从事危险作业的建筑安装施工人员支付的意外伤害保险费属于...
住房公积金，住房公积金是指企业按规定标准为职工缴纳的住房公积金。危险作业意外伤害保险，危险作业意外伤害保险是指按照建筑法规定，企业为从事危险作业的建筑安装施工人员支付的意外伤害保险费。
增强企业预防和控制事故能力，促进企业安全生产的重要手段。关于建筑意外伤害保险的范围 建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险、支付保险费。根据上述规定可知，建筑职工意外伤害保险属于法定强制性保险。
建筑安装工程费用的间接费用是：由企业管理费，财务费和其他费用组成。企业管理费，是指施工企业为组织施工生产经营活动所发生的管理费用，内容包括：（1）管理人员的基本工资、工资性补贴及按规定标准计提的职工福利费。
保险法规定,有哪些企业必须为职工买意外保险
综上所述，根据《保险法》规定，对于建筑施工的企业必须为从事危险作业的员工办理意外伤害保险的，并支付保险费用。
但是，《中华人民共和国建筑法》有特别的规定，其中第四十八条规定“建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。”我自己觉得，特种作业人员属于高危行业，如果企业有这个经济实力，不妨考虑一下。
建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险、支付保险费。根据上述规定可知，建筑职工意外伤害保险属于法定强制性保险。
年通过的《建筑法》最早明确：建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。建筑工程意外伤害保险（俗称建工意外险）由此成为我国建筑领域第一个被强制实施的险种。
工伤意外保险应该由用人单位买。根据相关的法律规定，职工在参加工作时应该参保工伤保险，而工伤保险费则应该由用人单位进行缴纳，职工可以不用缴纳工伤保险的保险费。这是用人单位对职工的基本保障，用人单位为职工购买保险后，一旦发生工伤，则由工伤保险基金支付。
对的，生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。生产经营单位依法参加工伤保险是一项重要的法定责任。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法律法规的规定，所有用人单位都有义务为其从业人员参加工伤保险，并按照规定缴纳保险费。
发布时间: 2025-05-22