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建筑施工企业人员分工（建筑人员分工表）

建筑公司需要哪些人员

1、建筑公司需要的人员包括：建筑师、工程师、项目经理、施工员、安全专员等。建筑师 建筑师是建筑公司的核心成员之一。他们负责项目的初步设计和规划，确保建筑物的设计符合功能需求和审美标准。建筑师还需考虑建筑的结构安全、环保因素以及法规要求。

2、四级资质建筑公司需要有以下人员才能达标：建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。

3、应至少配备5名建筑工程或机电工程专业的注册建造师，其中至少4名为建筑工程专业注册建造师。（2）技术负责人须拥有5年以上在工程施工技术管理岗位的工作经历，同时具备结构专业中级职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；团队中须有6名建筑工程相关专业的中级职称人员，且涵盖结构、给排水、电气等专业。

“施工企业三类人员”是指哪三类?

施工企业三类人员指的是以下三类： 施工现场管理人员。这部分人员是负责整个施工项目的日常管理，包括工程计划、组织、协调、控制和监督等各个环节。他们确保施工项目的顺利进行，并确保项目按照设计要求和质量标准完成。常见的施工现场管理人员包括项目经理、项目副经理等。 技术人员。

建筑施工企业三类人员（简称：建筑三类人员）是指建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。具体分类 建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。

施工单位的A，B，C三类证 分别指的是：主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员 。施工企业三类人员，主要对象是：企业主要负责人（A证）：企业法定代表人或总经理，企业分管安全生产工作的副总经理等。

建筑施工单位有哪八大员

建筑八大员包括施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。基于中华人民共和国行业标准JGJ/T250-2011《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》。省级住房和城乡建设行政主管部门统一组织“八大员”的职业能力评价。

年建筑八大员是指：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。不同职位在建筑施工领域具有重要价值。施工员，作为建筑现场专业技术人员，负责施组策划、施工技术和管理、施工进度与成本、质量、安全。

年建筑行业的八大员证是指：施工员；质量员；安全员；标准员；材料员；机械员；劳务员；资料员。在施工行业，有证件和无证件人员的工资有明显差异，比如施工员与安全员，八大员证书在他们的工作中非常重要。

施工项目部人员分工?

1、仓管员负责材料状态标识和物资调度储存。 电工负责安装和维护配电系统，施工用电和照明，安装维修用水设施，确保机器正常运转，遵守用电规定，完成施工任务，配合安全员进行检查，标识危险部位，进行安全技术交底。以上是中达咨询对施工项目部人员分工的详细介绍。

2、项目经理岗位职责：坚决执行国家的政策、法规及企业有关规章制度，全面负责项目的生产指挥、行政管理。作为本单位在施工现场的全权负责人：处理好与建设单位、设计单位、监理单位、政府有关职能部门等各方面的协调配合。

3、法规性的东西肯定没有这么系统性的要求。但质量管理条例、安全生产管理条例等，对项目经理和安全相关人员作了规定。